У нас на работе наблюдается эскалация одного конфликта... Грядут разборки. Боюсь быть замешена в этом.

Один коллега сделал косяк, большой и непорядочный, в голове даже не укладывается.
А я с этим коллегой... сложно всё у нас, но в общем, дружу.
Но дружу я также и с начальством. В принципе, равноценно, но может, и больше... Но даже не это важно. Загвоздка главная в том, что у коллеги с начальством боооольшие тёрки рабочие и личные. И знаю я о косяке коллеги - от начальства. В принципе, всё прозрачно, но есть 1 процент, что могут открыться новые обстоятельство, которые могут стать смягчающими обстоятельствами для коллеги, но не снимающими на 100 процентов с него вину - точно.
В принципе, это разборки коллеги с начальством. Но так как поступок очень крупный+наличие у них тёрок и личного характера, боюсь, как бы не закончилось каким-нибудь совковым собранием всех коллег с обсуждением проблемы, общественным порицанием и кто его знает, каким ещё бредом...
Как остаться в лагере воздержавшихся и есть ли у меня такое моральное право, вот в чём вопрос...