Вчера к ночи мы с начальницей получили письмо от руководства, которое начиналось так:
"Ира, Лена,
у нас проблема, связанная с вашим общением с коллегами из отдела N.
Вы обе ведете себя с ними агрессивно. Это выливается потом в проблемы внутри отдела, в то, что у Тани (рук отд) накапливается от них негатив, ей приходится заменять людей.
Нам надо очень серьезно это обсудить.<...>"
И далее на 8 пунктов.
При том, что я с ними веду себя при этом, как мать Тереза в одном флаконе с доктором Айболитом. Один раз не сдержалась и поставила 3 (три!!!) восклицательных знаков возле стопицотой просьбы об одном и том же
Эта фиялка одна - рук отдела. Ее тут не было месяц по семейным обстоятельствам (девочка молоденькая заменяла), так все работало как часы, все-все понимали, проблемы решались, вопросы были конструктивные.
Ничо не могу с этим сделать. Все обо всем в курсе, но держат ее. Не знаю, сколько это еще продлится
Лен, а кем ты работаешь, если не секрет? Твоя профЭссия связана с живностью? Второй день про животинку картинки Прикольно.
Ну не знаю...ты на меня произвела впечатление спокойной и величественной особы. Из серии, которых хрен из себя выведешь. А, если и выведешь, то она может быть снизойдет до объяснения и конкретики А в том отделе N сидят слишком чуЙственные дамочки. Пусть свои фи засунут себя в опу. если реально это выливается в некие проблемы, влияющие на работу в целом. это одно. А, если Таня не может их решить внутри своих, то это не говорит в ее пользу
QUOTE
Один раз не сдержалась и поставила 3 (три!!!) восклицательных знаков возле стопицотой просьбы об одном и том же
Так и ответить на все 8 пунктов. А как тебе еще их уговорить работать как требует их должностная инструкция?
Света, с живностью? Не Я работаю в интернет-агентстве.
<<<Из серии, которых хрен из себя выведешь. А, если и выведешь, то она может быть снизойдет до объяснения и конкретики
Про хрен доведешь - да. Тем более, с отделом N мы общаемся в основном эпистолярно - они на удаленке. Есть возможность отматериться пару минут и написать как раз конкретику и объяснения.
Но трабл не в девочках, трабл в их главной. если девочкам каждый день петь, какие они несчастные и малооплачиваемые, и какие манагеры - сучки, дык любой поверит)))
<<<Так и ответить на все 8 пунктов. А как тебе еще их уговорить работать как требует их должностная инструкция?
На все 8 пунктов я ответила: "прочитала, осознала, обязуюсь". Ибо все 8 пунктов ко мне никак не относятся (Тане просто в очередной раз надо было найти виноватых в том, почему она не может организовать нормальную работу) и оправдываться мне не в чем
Ленк, у нас суперский коллектив... а большинстве своем Ну есть, конечно, частности. Хорошо, что чаще всего пересекаемся с этими частностями только в почте))
"Ира, Лена,
у нас проблема, связанная с вашим общением с коллегами из отдела N.
Вы обе ведете себя с ними агрессивно. Это выливается потом в проблемы
внутри отдела, в то, что у Тани (рук отд) накапливается от них негатив, ей
приходится заменять людей.
Нам надо очень серьезно это обсудить.<...>"
И далее на 8 пунктов.
При том, что я с ними веду себя при этом, как мать Тереза в одном флаконе с доктором Айболитом. Один раз не сдержалась и поставила 3 (три!!!) восклицательных знаков возле стопицотой просьбы об одном и том же
Ничо не могу с этим сделать. Все обо всем в курсе, но держат ее. Не знаю, сколько это еще продлится
Прикольно.
Ну не знаю...ты на меня произвела впечатление спокойной и величественной особы. Из серии, которых хрен из себя выведешь. А, если и выведешь, то она может быть снизойдет до объяснения и конкретики
А в том отделе N сидят слишком чуЙственные дамочки. Пусть свои фи засунут себя в опу. если реально это выливается в некие проблемы, влияющие на работу в целом. это одно. А, если Таня не может их решить внутри своих, то это не говорит в ее пользу
Так и ответить на все 8 пунктов. А как тебе еще их уговорить работать как требует их должностная инструкция?
<<<Из серии, которых хрен из себя выведешь. А, если и выведешь, то она может быть снизойдет до объяснения и конкретики
Про хрен доведешь - да. Тем более, с отделом N мы общаемся в основном эпистолярно - они на удаленке. Есть возможность отматериться пару минут и написать как раз конкретику и объяснения.
Но трабл не в девочках, трабл в их главной. если девочкам каждый день петь, какие они несчастные и малооплачиваемые, и какие манагеры - сучки, дык любой поверит)))
<<<Так и ответить на все 8 пунктов. А как тебе еще их уговорить работать как требует их должностная инструкция?
На все 8 пунктов я ответила: "прочитала, осознала, обязуюсь". Ибо все 8 пунктов ко мне никак не относятся (Тане просто в очередной раз надо было найти виноватых в том, почему она не может организовать нормальную работу) и оправдываться мне не в чем
Ленк, у нас суперский коллектив... а большинстве своем
А то ишь ты как агрессивно их по почте вздрючиваешь...
пля, пля,пля))
сама рисуешь?
три воск знака !!!, да ты суровая женСЧина
Понятно. Зачастую. как раз близость отделов позволяет лично выяснить ху из ху
В остальном - вполне нормальный рабочий вариант. В больших фирмах (т.е. там, где не 2-3 сотрудника) совсем без конфликтов не бывает.