С начала моей работы из отдела ушли 4 человека. С начала года ушли в общей сложности 7 человек (в отделе всего 11 было).:Мы, новенькие, начинали вчетвером, почти одновременно: сначала моя соседка по комнате, через две недели после нее -- я, через две недели после меня -- ещё двое. Моя соседка и ещё одна новенькая уходят. Уже получили подтверждение в другом районе, сидят на чемоданах, ждут, пока договорятся между собой службы персонала. В итоге в отделе 4 "старичка" (тех, кто работает больше года) и мы с ещё одной новенькой девочкой (девочка только после института, у нее вообще опыта нет).

Дышать тяжело. Мало того, что я в текущих делах ничего не успеваю, так у меня ещё висят 6 дел, которые я в глаза не видела. И если там вдруг жахнет, будет пипец.

Нас, новеньких, в буквальном смысле заставляют разбирать то, что завалили и вели через жопу те, кто был до нас. До смешного, например, мне нужно написать протокол коллегиального совещания, которое за год до моего вступления в должность имело место быть. А может и не имело. И так почти во всех делах. Начальство пытается латать на ходу, на скорую руку какие-то дыры, в то время, как по-хорошему надо остановиться и просто поменять всю обивку целиком. Раз и навсегда.


Надо уносить ноги в другой район срочно, пока ничего не случилось.