Эпопея с работой мужа продолжилась у него и в пятницу.
Выдали еще 5 тр.
И то после разговора.

На собеседование в другую организацию мой не сходил. Опять же срабатывает вежливость: у кого отпрашиваться, когда неизвестно прибытие начальства. начальство нужно, чтобы решать вопросы по аукционам и насчет оплаты труда. Я с одной стороны понимаю, с другой - как то толкать надо.

В пятницу ушла с работы очень рассерженная. То ли расстроенная, то ли уставшая, то ли обиженная - в любом случае готовая наорать на мужа. Правда смягчить удар получилось, и я именно так ему и сказала, что вроде есть странное желание, но это не хочется делать.
Задавала вопросы как происходила беседа по вопросам оплаты, какие у него относительно этой работы думки, почему всю неделю беседовали о новых местах, а сам он в итоге так и не продвинулся.
____________________
Конечно полученные 10тр помогли оплатить сад, сдать без задержек деньги на учебные пособия в школу, сдать деньги на фотографии от сада - Это большой плюс нам.
Но не помогли решить вопрос с оплатой ремонта стиральной машинки без оглядки на "хватит ли денег на потом", на покупку одежды детям, опять же без оглядки, на закрытие долга по комуналке. Иногда так быстро нельзя решить такие вопросы, согласна.
Но и когда будет следующая зп у мужа неизвестно!!! а ведь лето приближается - и мы точно знаем нужны будут деньги на учебные пособия младшему, на сборы в школе, на детские лагеря. А есть уже вопросы здоровья, которые из-за денег мы отодвинули и ужасно стыдно и обидно.

По совокупности сумм и договоренности он получил зп точно за 1 месяц и еще немного. Проработал два и разговор был об окладе и процентах от договоров. То есть что у него от договоров не понятно. И когда следующая зарплата так же непонятно!!!
___________________
Я к чему - у меня есть для себя доводы высказывать мужу свое мнение о ненадежности какой то в этой организации; о собеседованиях.
В конце концов меня смущает, что есть слухи о хозяине фирмы: пришли деньги на счет фирмы, а он их потратил на айфон себе, машину в кредит - при том, что машины фирмы, на которых только и можно заработать деньги, не на что отремонтировать! нет машин на ходу - не выполняются условия договоров о вывозе отходов - нет денег. И наивняк в глазах (по словам мужа) - у нас вот кризис. Кризис для фирмы - это отсутствие работы для сотрудников и оборудования! Я так всегда думала.
Ну и о размере оклада стараюсь не думать - все таки есть нюансы таких должностей, зарплатные размеры по области не огромные, ну реально надо мыслить.
но пусть хоть немного, но надежно и регулярно!
___________________
Считаем 9 понедельников до лета!
Это так было сказано ребенку старшему, когда он вздыхал, что опять в школу
Попросил распечатать календарь на 9 понедельников.

Бедный, не отдохнул на каникулах - хотя два дня точно были в играх: на ПК, на телефоне, настолка. Видимо дорвался - маловато было
И правда мало, я понимаю.
В течение учебного времени мы не позволяем никаких таких отвлечений. С одной стороны - такой ребенок (или возраст), собрать его потом для выполнения уроков тех же сложно. С другой усталость от этих гаджетов, игра ужасна - глаза красные, раздражительность, иногда беспокойный сон даже стала замечать.
И как по мне - на неделе каникул было достаточно двух дней. Даже на следующий день почитать книгу собрать сложно было ребенка (а чтение он уважает).